2005年9月，经机械工业鉴定指导中心批准，成立轴承重庆点。12月，经劳动和社会保障部批准，成立机械工业职业技能鉴定重庆站。承建单位是重庆长江轴承工业有限公司。
　　长江轴承公司是一个较新的企业，没有专职的职工教育师资，员工培训基础部分主要依靠社会力量，专业部分依靠公司自身技术人员。但从公司成立自今，借通过ISO9000、QS9000、TS16949质保体系认证，形成了较完善的员工培训体系，员工整体素质较好。
　　国家实行职业资格证书以来，公司通用工种很多员工在地方劳动部门取得了国家资格证书，享受公司规定的技术等级津贴。而轴承加工的锻、车、热、磨、装工序人员，由于没有国家职业标准，没有行业鉴定机构，虽然大部分员工实际操作经验较丰富，或是技校毕业持有"双证"，但都是通用工种，也就无法享受公司津贴。事实上也就挫伤了这部分员工的积极性，从人力资源管理的角度说，也使一线员工的职业生涯无法设计和提升。
　　从2004年行业国家标准启动会到今天技能鉴定真正起步，我们有几点深刻体会。
　　一、领导高度深刻的认识，是鉴定工作最有力的保障。
　　公司历届领导对员工素质的提高，技能人才队伍的建设，都是从人力资源规划角度，从企业长期发展的高度来认识。从来都是一把手亲自审批年度员工培训计划、培训资金计划，每次调整工资，一把手总是亲自过问一线骨干员工的工资水平和升级情况。特别是2005年公司新领导班子上任后，谭总亲自指示，要积极参加，一定要成立鉴定机构，各部门要积极支持和配合。所以，从行业国家标准的启动，标准的编审，有关会议的参加，到鉴定站的申报，办公场地安排，办公所需硬件的配置等等，都是一路绿灯。谭总还对2006年鉴定站工作意见作了批示。这样，使鉴定站工作有了良好的环境，为今后鉴定工作的开展有了很好的基础和起步。
　　二、踏踏实实，规范运作，是鉴定工作的基础。
　　技能鉴定工作，对于我们来说，是一个全新的工作，没有经验，需要学习、探索、试点和交流。必须认识到，行业技能鉴定是关系到公司发展所需的人力资源配备，更是关系到下一步重庆轴承行业整合、发展的大事。这来不得半点虚假，必须踏踏实实，确保质量。
　　第一，确定鉴定站工作原则：踏踏实实，努力学习，结合实际，规范运作，确保鉴定质量。
　　第二，明确鉴定站专职站长。使鉴定工作有专门人员，有充足的时间和精力从总体虑鉴定站工作思路、方向。
　　第三，召开公司鉴定工作启动会议。公司领导、各部门部长和考评员及有关人员参加。鉴定站长向参会人员介绍了国家职业资格证书制度，轴承行业国家职业资格标准,鉴定站成立的意义、任务和近期工作安排，鉴定的程序，各部门要配合的事宜，考评员的指令工作任务。从而保证了鉴定工作的安期开展。
　　第四，公布轴承行业国家职业标准。鉴定站在公司局域网上公布了轴承制造工、轴承装配工、轴承检查工、轴承试验工四个国家职业标准。让员工知道从事本岗位的国家标准，自己的不足和差距。从而刺激了员工自身的培训要求。
　　第五，严格鉴定程序。公司第一次鉴定已进入程序。我们按规定事先发布公告，申请鉴定人员填写申报表，组织人员编写试题，并报分中心。
　　由于运作规范，领导重视，引起员工的高度关注，积极性很高。
　　三、坚持创新是鉴定工作良好展开的持续动力。
　　公司目前正处于高速发展时期，理论培训和工作时间，操作鉴定和生产安排，新近人员和有较长工作年限员工等等之间都有很大矛盾。如何解决处理这些矛盾，必须有创新的思想和方法，把灵活方式与长效机制结合起来。
　　第一，从源头起步开始鉴定。公司一线人员年龄结构年轻，但较多是有较长工龄的员工，同时又有不断的实习学生进公司。鉴定站工作刚起步，需要摸索、积累，不可能全面展开鉴定。决定把住源头，从技校实习生开始鉴定。鉴定合格的才予录用，建立劳动关系。并成为一种制度，使新近员工都具有相应的职业资格。
　　同时，我们也将探索与技校联合办学（班）的模式。
　　第二，培训方式根据人员状况、工作时间灵活创新。总体分析起来，公司员工的实际操作经验比理论知识强，而技校实习学生的理论又要好一些。公司近期生产任务特别重，工人加班加点很多。鉴定是为公司生产经营服务的，所以必须以生产位前提。鉴定站提出，现有员工的培训要从长远出发，纳入人力资源部培训计划和培训资金计划，每年的岗位培训按国家职业标准内容进行相对系统的集中培训。眼前鉴定的技校实习生，由于刚出学校，理论相对好一些，我们下发覆盖面较宽，相对详细的复习资料，不进行集中培训，提倡相互交流，查阅资料，请教技术人员的方式。
　　第三，鉴定方式结合实际创新。由于公司生产任务很重，操作鉴定不可能集中，也不可能调整设备、人员。在保证鉴定质量前提下，理论鉴定采用集中闭卷形式。操作鉴定分工段、分班次，不打乱生产计划安排，鉴定随人员、随产品、随班次分散进行。同时决定，在进公司年限较长员工进行操作鉴定时，平时的产品数量和质量要以一定权重进入鉴定分数。
　　以上是我们在鉴定工作中的具体做法和几点体会。对于我们来说，是有效和实际的。当然，与同行业老大哥单位比起来，我们基础差，经验少，起步晚，很希望得到鉴定指导中心、行业分中心以及老大哥单位的指导和帮助。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　机械行业职业技能鉴定轴承重庆站

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年六月十八日