6月3日下午，方圓集團組織各單位安全負責人召開安全生產例會，傳達上級有關精神，積極啟動“安全生產月”活動，活動的時間為6月1~30日，活動的主題是：加強安全法治、保障安全生產。會議對相關工作進行了全面部署。

　　重視輿論宣傳，營造良好氛圍。抓好安全宣傳教育工作，強化職工“安全第一”的思想觀念，將安全生產變為職工的自覺行為。提出“不安全的生產就是犯罪”、“安全事故均屬違章造成的”的教育要求，並以醒目的橫幅懸挂于廠區，教育廣大干部職工樹立正確的安全意識。新職工入廠，安全教育是第一課，由安全管理處組織開展安全知識技術技能培訓。利用職工大會、職工座談會、每周一次的管理例會等形式，對廣大職工講形勢、講安全。

　　加強危險源識別，強化風險預控。要求各單位按照三體系認証文件的要求，組織人員對本單位的危險源進行一次再識別、評價，並落實好控制措施，尤其要加強對大風、暴雨、雷電等惡劣天氣下各種危險源的識別、監控和防范。同時，要廣泛開展隱患排查治理活動，集中消除安全隱患，防范安全事故的發生。

　　組織應急演練，提高應急能力。要求各單位結合本單位安全生產的關鍵部位和薄弱環節，制定應急措施，開展應急演練。油漆廠等危化品企業要組織一次危化品泄露應急救援演練，使員工掌握事故發生時的應對措施和處置程序，提高自我防護、自救互救能力。

　　加強教育培訓，提升安全技能。要求各單位積極開展理論和實踐相結合的職工培訓活動，迅速組織開展夏季安全知識專題培訓活動，分層次、分類別、分階段開展系列講座。集團職工人人參與，舉行安全知識競賽，開展安全教育展覽，組織職工學習《安全生產法》，使廣大職工由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變，切實學法守法保安全。讓職工真正達到“四懂三會”：懂原理、懂性能、懂構造、懂用途；會操作、會維修保養、會排除故障。真正實現“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不看著他人被傷害。尤其要加強對新職工的安全培訓教育，並將培訓情況記入安全培訓檔案。要組織發動全體干部職工，開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律的“反三違”活動，規范勞保用品穿戴和使用，普及安全生產法律法規知識，提高安全意識和法制觀念。

　　完善防汛措施，提高防災能力。汛期已至，必須時刻提高防汛意識，認真檢查落實防汛物資和人員，完善各項防范措施。逢大雨天氣，要嚴格落實各種防汛措施，不得存在麻痹大意和應付了事心理。各單位要做好防潮工作，特別對一些遇潮容易發生化學反應的物質加強檢查並采取有效措施，防止發生意外。

　　重視管理，強化安全體系。安全生產管理小組每周一次組織召開專門會議，落實階段工作目標及工作計劃，制定相應的規章制度及考核標準，按標準組織嚴格檢查，確保安全生產管理工作深入扎實、系統有效開展。成立獨立于生產單位之外的“考核小組”，專門負責以安全生產為核心內容的生產監督，每周考核一次，嚴格按照《班組安全管理指導標準》開展檢查，考核結果直接與分廠、車間、個人獎金挂鉤，獎優罰劣，真獎真罰，使安全工作“層層有人問，層層有人抓，層層有人管”的良好局面。（汪新軍）