“今天請大家暢所欲言，說說對福萊格車身公司發展的意見和建議，談一談個人的訴求和想法。”日前，中國一拖福萊格車身公司為進一步踐行“三嚴三實”要求，本著為職工“辦實事、求實效”的原則，開展職工代表與公司領導面對面活動，讓職工當面說出心里話。

　　來自中國一拖福萊格車身公司各工部的29位職工代表在前期對福萊格車身公司職工走訪、收集意見的基礎上，分別就企業采購、生產、銷售等環節存在的不足和問題提出了各自的建議，並代表各個工部的職工提出了要求：飲用水水質不好，水垢太多，能否加裝凈水器？有些工作審批流程過于繁瑣，能不能簡化流程為生產提供便利？等等。福萊格車身公司領導及班子成員認真聽取了職工代表的建議，對能解決的問題現場進行了安排、答復和說明；對現場不能立即解決的，會后將對相關建議進行整理，落實到具體責任人和部門。

　　據了解，中國一拖福萊格車身公司與會職工代表們共提出各類意見和建議82項，內容涉及到企業生產、管理、技術創新、人才培養等各個方面，並對工資考核、福利發放、勞保用品采購等涉及到職工切身利益的問題提出了合理化建議，充分體現了基層職工對企業的關心。福萊格車身公司領導表示，將逐步把職工代表與領導面對面活動制度化，每季度組織職工代表深入一線了解職工的需求和建議，並將這些需求和建議轉變為企業加速轉型升級的動力，轉化為企業和職工之間的紐帶，把企業建設成一個溫馨和諧的大家庭。（陶建華）