近日，廣西職工思想政治工作研究會和廣西企業文化建設協會表彰了2011-2014年度廣西職工思想政治工作和企業文化建設先進單位、先進工作者。玉柴集團榮獲“第二批(2011-2014年度)廣西職工思想政治工作先進單位”和“企業文化建設先進單位”兩項集體榮譽;黨委工作部何曉宇、梅昌富榮獲“企業文化建設先進工作者”稱號，四發廠龐偉蓮榮獲“職工思想政治工作先進工作者”稱號。

　　多年來，公司黨委緊緊圍繞企業中心工作，秉持“融入、協調、保障、服務”的政工理念，以打造卓越的企業文化、幸福的人文環境、優秀的職工團隊、滿意的保障服務為工作目標，不斷加強和規范黨建管理，形成了具有自身特色的思想政治工作體系。

　　在企業文化建設上，玉柴從理念文化、制度文化、行為文化、物質文化等四大層面開展企業文化建設，通過構建完善理念體系、加強CIS系統建設和管理流程、制度建設，將文化理念融入到管理制度、流程當中，從而使企業文化真正成為企業核心競爭力的重要組成部分。

　　據悉，廣西職工思想政治工作研究會和廣西企業文化建設協會于2011年5月正式啟動建立全區企業文化建設示范基地的申報評審工作，並開展了首批(2007年—2010年)廣西職工思想政治工作和廣西企業文化建設先進單位、先進工作者的申報評選工作，其時玉柴集團獲評為首批“廣西職工思想政治工作先進單位”和“廣西企業文化建設先進單位”。