近日，中国机械工业企业管理协会（中机企协）召开了七届十次常务理事会。秘书处向常务理事汇报了协会2017年下半年的重点工作和中机企协换届筹备工作。

　　一、中机企协下半年的重点工作

　　2017年下半年，秘书处贯彻落实中机企协七届五次理事会的工作要求，积极探索协会创新发展的新模式，扎实推进各项工作，取得了一定成绩。

　　1、开展重点行业企业创新管理提质增效工作专项。专项是工信部落实国务院11部委《关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》，以购买服务的方式委托中机企协组织开展的，分为三个部分，一是举办3场强化企业管理现场交流活动；二是总结形成2项管理创新优秀成果；三是形成企业竞争力分析报告。

　　现场交流活动分别在共享集团公司、东北工业集团和吉利控股集团举办。交流活动紧扣创新管理提质增效这一主题，分别从智能制造条件下的企业管理创新、精益管理、“经营者”管理模式深入推广应用等方面进行经验交流，邀请知名学者专家介绍了世界级生产系统和机械工业转型升级策略。由于交流活动定位准确，符合企业对管理实际需求，得到了企业的积极响应，原计划三期培训班每期50人，结果，共有132家企业的270余人参加会议，超出计划的80%。从三期交流活动回收的意见反馈看，在政府支持、选题内容、会议组织、交流收获等方面，得到企业的高度认可，对交流活动满意度达100%，同时，也得到工信部相关司局的肯定。

　　项目中的总结管理创新优秀成果、企业竞争力分析工作正在有条不紊推进，可以确保在项目期内完成。

　　2、组织完成国家外专局、工信部选派中青年技术骨干参加高端专备人才培养计划（第三批）的组织申报和初审工作。2017年推荐申报参加培养计划的个人共111人，其中：高等院校8人、央企74人、国企29人。同时，还组织了24人的“基于模型的企业（MBE）建模与仿真培训班”赴德国学习，来自19家机电制造企业的24名中青年技术骨干参加了为期30天的培训，本次培训对我国企业深入了解德国工业4.0战略和组织体制机制、科技发展趋势，学习先进科学技术起到积极作用。

　　3、发布《中国机械500强研究报告》。8月22日，召开2017（第十五届）《中国机械500强研究报告》发布会，同时，举办主题讲座，邀请剑桥大学教授、制造业研究院工业可持续研究中心主任斯蒂芬·埃文斯博士、剑桥大学制造研究院国际制造中心研究主任石涌江博士、清华大学经济管理学院市场营销系教授姜旭平博士、中机企协副秘书长刘斌博士进行了专题演讲。

　　4、参与组织国家级职业技能竞赛活动。为更好地落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，10月27～30日在广西柳州柳工国际工业园举办了“柳工杯”全国第三届工程机械维修工职业技能竞赛总决赛。11月11～ 13 日在山东齐河齐鲁高新区举办“鲁班杯”全国首届电梯安装维修工职业技能竞赛总决赛。

　　5、探索管理创新的供给侧改革。落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，促进机械行业企业转型升级，积极探索推进管理创新的供给侧改革。按照中机企协七届五次理事会的安排，秘书处开展了管理创新提质增效要素相互作用研究工作，围绕发展与改革、业务流程、组织架构、生产运营、两化融合与互联网应用、管理创新、企业文化与人才队伍建设等方面进行问卷调查，在此基础上形成研究报告，以指导行业企业管理创新，促进企业健康发展。为提升中机企协为会员服务的针对性和有效性，开展了企业需求调研，梳理秘书处和专业委员会的业务，围绕两化融合、工业互联网、对标管理、能耗管理、精益管理、线上线下学习等方面，提出可为会员单位提供的免费增值服务项目，这项工作得到会员单位的响应，目前正在根据企业需求有序开展服务工作。

　　二、关于中机企协换届筹备工作

　　2018年中机企协第七届理事会任职期满，秘书处根据民政部要求和中机企协章程，开展了换届筹备的准备工作。驻会领导与秘书处深入研究落实社团改革的要求，以及中机企协七届五次理事会的安排，积极推动企业参与和企业家办会、与秘书处职业化建设工作。按照换届工作要求，目前，秘书处正在围绕建立换届工作领导小组，修改中机企协章程和会费管理办法，草拟中机企协第八次会员代表大会会员代表产生办法、第八届理事会推荐原则和名额等开展换届筹备工作，拟于2018年一季度提交中机企协常务理事会审议。