据《劳动报》报道，长三角地区对于国际及国内高水平人才和数字人才存在较强吸引力，其中上海、杭州和苏州的综合吸引力最强，这是近日发布的《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》中提到的。报告对区域内人才就业现状、行业分布、人才特征和流动特点等进行了深入分析。

　　年轻人首选还是上海

　　从国际及我国港澳台人才流动维度来看，在长三角整体层面上，这类人才是净流入的状态，其中，上海具有最大的人才流入和流出的绝对数值。而浙江省金华市和江苏省常州市处在高速发展期，对国际及我国港澳台人才的吸引力和保留率都居于前列。而国际及我国港澳台人才流入/流出比最小的两个城市是南京和合肥，可能因为两市教育业发达，在人才方面的定位都是培养和供给人才。

　　从长三角地区各城市人才流动的维度来看，对高水平人才吸引力最高的城市是上海，其次是金华。对数字人才吸引力最高的城市是杭州，另一个数字人才净流入的城市是苏州。

　　“这说明年轻人首选的还是上海，而上海培养人、成就人，是人才高地和枢纽站。”上海科学技术政策研究所所长杨耀武研究员表示，长三角地区作为数字经济发展的示范引领区域，需要重视跨区域人才战略的整体规划和部署，促进人才的高效汇聚和流动。

　　长三角数字经济待升级

　　报告发现，长三角地区高水平人才占比最高的五大行业为：ICT、制造、公司服务、消费品、金融。从人才角度看，数字化转型程度最高的五大行业依次为：ICT、制造、消费品、金融和公司服务。这与长三角地区目前的发展重心相吻合。

　　从高水平人才的毕业专业来看，人文类专业和计算机专业的数量和排名较高，这意味着ICT产业发展具有较好的人才专业基础。数字人才的毕业专业倾向于信息技术及工业机械相关的专业，体现出ICT和制造行业的数字化转型程度。

　　数据显示，数字人才在高等级职位上占比较低，大部分处于初级职位，表明长三角地区数字经济仍有较大的转型升级空间。

　　沪浙苏行业人才有侧重

　　报告显示，上海的高水平人才和数字人才在行业分布上较均衡，ICT和制造是人才最集中的行业，消费品、零售、医疗、教育、金融等行业具备良好的人才基础，在长三角地区处于引领地位。

　　浙江省表现出基础型和融合型数字经济并重的特点，各城市差异化发展：杭州以发展ICT基础型产业为主，宁波以制造业数字化转型为目标，金华偏向于消费品、零售等小商品产业。

　　江苏省高水平人才和数字人才在传统产业的占比更高，以制造业为主的融合型数字经济发展突出。除南京以ICT为主导行业外，苏州、无锡和常州均以制造业为主导。