创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，对于线缆企业来讲，科技创新更是发展之源泉。

从中国第一根导线的诞生，到如今电力电缆在国民经济建设中的广泛应用，科技创新演绎着国民经济发展的壮丽画卷。然而绝大多数线缆产品结构简单，较易仿制，再好的线缆产品都有一个高利润周期，企业要不断赢得高效益，就要不断捕捉市场发展趋势，适时开发新产品。

人才是科技创新的支撑  

人才兴，则企业兴。科技创新人才，对于科技、对于产业、对于经济，甚至对于一个国家的社会文化价值观，都具有不可估量的作用。国内设有线缆专业的院校只有西安交通大学和哈尔滨理工大学两家，而目前的电缆企业却有一万多家，电缆技术型研发人才可谓是“一将难求”。兵多将广的人才战略，必将是线缆行业竞争中决胜的关键。

激励机制为科技创新添活力

创新需要宽容，更需要激励。对技术人才和技术能手实行充分的激励，给予优厚的薪酬；对技术创新中作出突出贡献的优秀员工，还应给予专项奖励。对企业聘请的技术专家，公司以基本工资加科技奖金的形式给予薪酬、按其对企业的贡献大小礼遇对待的同时，也对专家提出要求：每年至少拿出一个对企业有指导性的可行性意见或有利于企业发展的业内信息，为企业发展指引方向，如果参与研发项目并有突出贡献的，还另有奖金。宽容加激励，把企业内部与外部拧成了一股绳。

科技创新是企业发展的源动力

线缆企业发展的基础和决定性因素是技术创新。只有拥有强大的科技创新能力，拥有自主的知识产权，才能进一步提高公司的竞争力，才能在未来严峻的市场竞争中立于不败之地。必须把增强自主创新能力作为企业发展战略，贯彻到企业生产经营的各个方面，必须加强技术创新，在关键领域掌握更多的自主知识产权，在科学前沿和战略高技术领域占有一席之地。金融危机为企业发展带来更严峻的挑战，拥有自主核心技术、产品专利，将会给企业带来更强的品牌竞争力，具有更强的生存能力。

发展永无止境，创新不可停步。企业创新不但是引领，更重要的是拥有行业“话语权”。优秀的线缆企业需要在经济艰难中凝聚品牌，因此变被动为主动，抓住机会，冷静应对，下决心练好内功，是企业的必然选择。选择一个新的方向，进行技术创新，实现战略调整，必将企业带到一片新的蓝海。