“合力杯”全国第二届工程机械修理工（叉车）职业技能竞赛全国总决赛表彰大会暨闭幕式。

　　2013年11月16日至18日，由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办，中国机械工业企业管理协会、中国工程机械工业协会协办，机械工业职业技能鉴定指导中心、机械工业职业技能鉴定工程机械行业分中心、中国工程机械工业协会工业车辆分会、安徽叉车集团有限责任公司（安徽合力股份有限公司）承办的“合力杯”全国第二届工程机械修理工（叉车）职业技能竞赛，在全国叉车制造骨干企业的大力支持下，在众多叉车维修技术岗位工人的积极参与下，经过一年半的策划、组织、实施，通过结合生产实际的培训、考核、鉴定，选拔，终于在金秋收获的时节，在安徽合肥拉开了全国总决赛的帷幕。

　　本届竞赛是落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、高技能人才工程（机电项目）以及机械工业高技能人才队伍建设振兴方案的重要举措；是机械行业近几年来组织的一系列相关国家级重要赛事之后，针对工程机械维修类职业工种--工程机械修理工开展的又一次竞赛。目的是要为机械制造业高技能人才成长创造良好的社会环境，激发广大职工崇尚技能、岗位成才的热情。在工程机械行业中选拔和培养出更多的优秀实用型人才。

　　参加本届竞赛全国总决赛的选手共有64名，他们来自柳工、厦工、林德、合力叉车、台励福、诺力、天力、山推、宁波如意、龙工、嘉兴利合等十大集团和他们旗下的九家工程机械叉车制造企业。

　　根据企业报名情况，经组委会技术委员会讨论决定，本届竞赛设置3吨内燃式液力（CPCD30）叉车、2-2.5吨电动（CPD25）叉车两个竞赛组别。为了保证竞赛的公平性，本次竞赛采用操作技能、技术答辩和理论知识考试三个竞赛单元。总决赛的实操和技术答辩采用抽签确定比赛顺序、赛位和机型的方式，操作技能竞赛选手只进行外企业机型竞技，全面检测选手对外企业机型的操作技能。最终将操作技能、技术答辩和理论考核成绩记入竞赛总分。分值权重比例为60%、10%、30%。本届竞赛增加了技术答辩环节，目的是检验选手发挥应用基础理论解决专业技术和实际问题的综合能力。

　　参加本届竞赛决赛的机型以冠名企业合力叉车和柳工集团提供的叉车为主，从市场覆盖面和产品结构都符合国家级二类竞赛的水平。参赛企业虽然体制不一，但从产品水平、研发能力、人员素质、品牌效应都不同程度地与国外先进水平接轨。根据今年叉车行业生产和销售的形势，今后的市场将不断朝着高性能、低油耗、强动力、更环保等方向发展，所以本届竞赛又是我国工程机械制造企业自主创新、科学发展、管理水平真实实力的一次展示。

　　10月16日首先进行的是竞赛全国总决赛开幕式，随后64名选手和39名裁判员进入赛场进行紧张的操作技能、技术答辩的比赛和执裁，次日进行理论知识考试（机考）。根据三项考核成绩综合排名后确定各竞赛组别名次和本届竞赛总名次，18日竞赛组委会安排专家针对竞赛命题和实际竞赛结果向选手进行技术点评，并召开隆重的表彰大会暨闭幕式。

　　竞赛的表彰奖励：对获得竞赛决赛第一名的选手，报请全国总工会机冶建材工会授予“全国五一劳动奖章”称号；对获得竞赛决赛前三名的选手，报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号；对获得决赛前三名的选手晋升技师职业资格，对已有技师资格的选手，可晋升为高级技师。为了进一步规范职业资格证书制度，竞赛前参赛选手要提交技术论文，对获得决赛各项成绩均合格的选手可优先晋升一级职业资格（最高至技师），并颁发国家职业资格证书。本届竞赛还设立了团体竞赛优胜奖和若干个人奖项等奖励政策。

　　“合力杯”第二届全国工程机械修理工（叉车）职业技能竞赛，采取行业组织和相关部门主办，重点骨干企业冠名支持的方式进行，体现企业参与、精细预算、不铺张浪费、注重社会影响、不图轰轰烈烈而是扎扎实实的初衷。同时通过竞赛也为行业企业之间搭建了一个相互交流、合作共赢的平台，共同为工程机械叉车行业的振兴和高技能人才的培养搭建舞台，铺设通道。

　　工程机械行业已是第二次举办相应职业工种的国家级竞赛了，在行业内逐步向做出品牌、做出效应、做出影响的目标迈进。祖国的辉煌历程激励着我们，祖国的富强和繁荣昌盛激励着我们，行业取得的巨大成就激励着我们，使得这届赛事更有特色、更切合行业实际。金秋是美丽的季节，它是收获、是成熟、又是多彩的季节。“合力杯”第二届全国工程机械修理工（叉车）职业技能竞赛在立足行业、缜密部署、不断创新、贴近企业的基础上，必将硕果累累，缀满枝头。

　　搭建企业之间同行竞技舞台，构筑技能人才绿色成长的通道，是我们机械人永远的工作目标；建设行业高技能人才队伍，实现工程机械行业与国际同步发展；是我们永远的责任。

　　（机械工业职业技能鉴定指导中心）