“前腾讯人”想投出下一个马化腾

　　“你好，Tel！”人群里不时走来握手的人，这种腾讯式的称呼让刘成敏感到亲切。他是这次腾讯离职员工活动现场最受追捧的明星。

　　刘成敏是腾讯的创业元老之一，2003年加入腾讯，曾任电信事业部总经理、移动通信部总经理、移动互联网事业群总裁，离职前担任腾讯集团高级执行副总裁。

　　现在，除了打理他的酒庄和茶馆生意，他的主要身份是天使投资人。

　　“有没有100万以下融资需求的，我直接打钱！”刘成敏站在台上半开玩笑半认真地说，“你们都太贵了啊！”

　　这天有单飞企鹅俱乐部在深圳举办的线下活动。之前，类似的活动已经在全国各地举办了好多次。现在，越来越多像刘成敏这样出自于腾讯的天使投资人正在加速腾讯离职创业的热潮。

　　出自腾讯的另一个著名天使投资人曾李青的投资原则一度是“非腾讯人不投”。他创造的一个经典投资案例是淘米网，创始人汪海兵早年曾是QQ宠物的产品经理，2007年离职后创立儿童游戏社区淘米网，2011年这家公司成功在纽交所上市。

　　直到现在，曾李青负责管理的德迅投资也把腾讯创业群体作为主要的投资对象。

　　“投资腾讯员工，对我们来说，减少了很多背景调查的成本。而对于天使投资来说，时间成本无疑是非常重要的。”刘成敏对《财经天下》周刊说。

　　跟曾李青不同，刘成敏没有固定的办公室，钱分散在不同的基金机构，不过他平均一个季度看1000个项目，一年投40家公司。

　　个人风格浓厚的天使投资人一般都很看重效率。在当天的活动现场，刘成敏专门找了一个房间，约了十多个之前报名的团队聊项目。他把之前投资过的联校网联合创始人李俊辉拉到跟前说：“我跟他们就是在单飞企鹅俱乐部的活动上结缘的。”

　　按照李俊辉的说法，刘成敏拿到融资计划书后不到两周就带着基金合伙人去办公室拜访了他们团队，然后不到1个月就做出了投资的决定。

　　从投资人角度，他给腾讯系出身的创业者打了一个60分的及格分。对，仅仅是中等水平，因为他发现很多腾讯创业者只是优秀的产品经理，缺乏领袖气质。“其实腾讯本身还是一个温室，从购房补贴到包括假期在内的各种福利待遇非常好，所以很多人在腾讯时是不用操太多心的。”

　　有意思的是，刘成敏和曾李青都是单飞企鹅俱乐部的投资人。“我们俩投资这个组织主要都是为了看项目方便。”刘成敏说。

　　另一个有意思的变化来自腾讯——侯峰在2013年创立单飞企鹅俱乐部时，曾有个腾讯高级副总裁过来以个人的身份递话，希望他低调一些，因为担心“引发在职员工动荡”。而到了2014年，潘国华开始做“南极圈”时，却得到了来自腾讯官方或明或暗的支持。

　　2014年中秋，腾讯HR部门启动了老员工回流计划，并希望借助“南极圈”这样的组织建立沟通平台。

　　2014年11月11日，在腾讯公司成立16年的时候，“南极圈”组织了12名“老鹅”参加了在腾讯大厦37层举办的“入职10周年员工同学会”，同在职10年的老员工一起，跟总办“叙叙旧”。

　　徐婧当天也赶到了现场，她获得了一本精美的纪念册和一个定制版的QQ公仔，更重要的是她见到了很多老同事。“我又感受到了那种家的感觉。”

　　侯峰和潘国华不约而同都提到了谷歌。2011年，谷歌推出了离职员工网站GoogleAlumni（Alumni意为校友、同事的意思）。谷歌官方邀请所有离职员工加入，然后赠送礼物，和现在的员工一起分享生活乐趣。

　　在潘国华看来，腾讯正在学习谷歌。2014年以来，无论是腾讯人力资源的员工回流计划，还是腾讯开放平台对腾讯系创业者的欢迎，还是投资部连续在老员工创业项目中的投资，都在表达一个强烈的信号：腾讯在乎老员工。

　　“不管怎样，这都是中国互联网界最有价值的一批人。”潘国华说。而刘成敏则认为并非所有离职员工都一定要创业，兜一圈回腾讯也是不错的选择。