中国机械工业联合会为贯彻落实《中国制造2025》，根据《机械工业“十三五”发展纲要》提出的“把人才作为建设制造强国的根本，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制”的要求，决定在全行业开展机械工业人才现状与需求调研工作。

　　调研工作由中国机械工业联合会主办，机械工业教育发展中心、中国机械工程学会、中国机械工业企业管理协会联合承办。中国机械工业企业管理协会负责经营管理人才队伍的调研，中国机械工程学会负责专业技术人才队伍的调研，机械工业教育发展中心负责高技能人才的调研。

　　调研目的：

　　通过调研，了解掌握机械行业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才等三支人才队伍现状，人才成长的规律和通道，人才培养的重点和领域，存在的主要问题等，为行业、企业和各类院校制定并实施行业人才发展规划、开展企业职工教育培训、深化院校专业建设和教育教学改革提供依据，以加强人才队伍培养建设的针对性和有效性，发挥人才在实施《中国制造2025》战略和《机械工业“十三五”发展纲要》中的保障作用。

　　调研内容：

　　（一）机械工业职工队伍现状及需求。职工队伍现状是指企业三支人才队伍的学历结构、职称及技能等级结构、年龄结构等。需求是指企业为适应行业和企业发展要求，所需要各类人才的数量及合理的人才结构、比例层次等。

　　（二）企业人才培养现状、面临的困难及需求。人才培养现状包括职工教育培训的主要内容、培训规模、培养方式、企业对于教育培训的效果评价、内容需求、接受方式等。面临的困难主要包括现行的职工成才通道不够畅通、学生从学校到企业不能胜任工作、员工“留不住”等产生的主要原因。人才需求主要包括企业、科研机构在实现国家和行业的发展目标，完成企业发展任务的人才需求状况，以及希望政府、行业组织提供的服务和帮助等。

　　调研方法：

　　采取书面调研与现场调研相结合的方法，通过问卷调查、召开作谈会、现场调研等形式，了解区域、行业、企业人才现状和需求情况。