2017年选派中青年技术骨干参加高端装备人才培养工作开展在即

　　2015年开始，中国机械工业企业管理协会（简称中机企协）接受工信部装备司委托，负责落实“选派中青年技术骨干参加高端装备人才培养计划”（简称“装备专项”）工作中的组织发动、企业申报、资格初审、工作协调以及项目的总结评价工作。

　　中机企协和有关行业协会，中央企业集团、地方国企，充分认识“装备专项”是培养装备制造业技术骨干力量，建设一支国际化的专业技术人才队伍，支撑实现《中国制造2025》目标的重要工作，得到各级领导的重视。中机企协组成专门工作小组，按照要求分析重点领域和组织重点，除转发工信部、外专局通知外，还采取召开座谈会、登门拜访、信息沟通等方式组织申报工作，与部分涉及高端装备制造业、新能源汽车和“三基”领域的行业协（学）会、央企集团，研究探讨该领域的选派工作。

　　2015年，共收到298份申报材料，其中：直接报送工信部人才中心的102份，报中机企协的196份。初审合格164人，占报送材料的83.7%，其中，男139人，女25人；平均年龄33.4岁。 初审合格人员学历、技术职称情况见下表： 

学历	人数	占比	技术职务	人数	占比
大专	1	0.6%	初级	7	4.3%
本科	56	34.1%	中级	89	54.2%
硕士	67	40.9%	高级	60	36.6%
博士	40	24.4%	正高级	8	4.9%

　　164人分别来自机械、汽车、轨道交通、船舶、航天、航空、电子、轻工等领域的61家企业，其中：14家央企的47家企业（含23家科研机构）、6家地方国企（含2家科研机构）、3家事业单位、3家院校、1家学会、1家民企。

　　2016年，中机企协共收到申报材料199份。初审合格134人，占报送材料的67.3%，其中男117人，女17人；平均年龄30.5岁。 初审合格人员学历、技术职称情况见下表：

学历	人数	占比	技术职务	人数	占比
大专	2	1.5%	初级	3	2.2%
本科	44	32.8%	中级	76	56.7%
硕士	60	44.8%	高级	51	38.1%
博士	28	20.9%	正高级	4	3%

　　134人分别来自机械、汽车、轨道交通、船舶、航天、航空、电子、轻工、钢铁、材料等领域的71家企业，其中：14家央企的46家企业（含14家科研机构）、21家国企（含5家科研机构）、2家院校、1家专业学会和1家民企。

　　过去两年外培目的地主要集中在经济发达国家和地区。

　　目前，2017年（第三批）选派中青年技术骨干参加高端装备人才培养工作已经启动。近日，工信部相关司局、国家外专局和中机企协等各方领导及具体工作人员在工信部召开了启动工作研讨会，对前两期工作进行了总结，对在过去执行外派任务整个过程中遇到的问题困难，如申报批准流程、申报时间节点等提出了改进建议。

　　培养和建设“三支队伍”（经营管理人才、专业技术人才和技术技能人才队伍）一直是中机企协的重点工作，也是为行业企业服务的最好平台，我们将继续做好“装备外培”计划落实工作，为中国制造2025提供人才保障。