2018年选派中青年技术骨干

参加高端装备人才培养工作结束

中国机械工业企业管理协会（简称中机企协）连续四年接受工信部装备司委托，开展“选派中青年技术骨干参加高端装备人才培养”（简称“装备专项”）工作中的组织发动、企业申报、资格初审、工作协调以及项目的总结评价工作。

2018年的“装备专项”在有关行业协会，中央企业集团、地方国企的高度重视与支持下，中机企协圆满完成组织发动、企业申报、资格初审工作。至报名截止期，中机企协共收到46家企业、单位160人的申报材料。经初审，合格160人占报送材料的100%，其中，男142人，女18人；平均年龄35.6岁。初审合格人员学历、技术职称情况见下表：

    另外有43人未报技术职务。

    160人分别来自机械、汽车、船舶、航天、航空等领域的46家企业，其中：央企15家、68人，地方国企18家、74人，事业单位（科研院所）3家、4人，大学8家、12人，还有2家民企的2人。160人中119人参加工信部组织的四个团组集中学习。

经过工信部人才中心、国家外国专家局的终审，共有62人获批参加基于智能制造的信息物理系统(CPS)开发与应用、制造执行系统（MES）设计与应用、基于先进制造的人工智能（AI）关键技术与应用和产品生命周期管理(PLM)技术与应用等四个团组培训，占比52.1%；报名自行对接国外培训机构参加学习41人，获批31人，占比75.6%。

培养和建设管理、技术、技能三支队伍始终是中机企协的重要工作。为更好地服务行业、企业的人才队伍建设，为实现制造强国提供人才保障，工信部人才中心与中机企协拟于8-9月开展人才需求调研并召开三支队伍建设工作座谈会。