据《劳动报》报道，只要你优秀，待遇就丰厚。昨日，长三角地区人才交流洽谈会暨2019届高校毕业生择业招聘会在沪举行。记者在现场发现，此次苏浙皖等地企业可谓有备而来，提供的薪资待遇不仅不输给上海同行，而且不少都要更胜一筹，为的就是拿下更多高水平、高素质青年人才。

　　薪资普遍高出一成

　　据了解，此次招聘会共有1000余家知名企事业参会单位参加，推出2.2万余个工作岗位。其中，苏浙皖“抱团”前来的“企业军团”最为引人注目。

　　值得一提的是，来自长三角的企业占据了招聘会上的“黄金位置”———上海展览中心中央大厅。同在该区域的，还有在沪央企、上海科研院所以及金融机构，可谓“强强对话”，人气竞争十分激烈。

　　不少求职者发现，此次长三角地区企业开出的薪资待遇极佳，万元月薪比比皆是，百万年薪的也不少见，例如温州大学就挂出了“送房、150万元招聘学科带头人”的招聘简章。

　　不少长三角企业直言不讳，上海是应届生找工作首选之地，如果不能给出足够让人才感兴趣的薪资，他们不会转而选择在长三角地区工作。

　　“普遍高出10%，甚至有的高出了30%。”一家上海的制造业企业负责人走访一圈后告诉记者，“看得出是真心前来‘挖人’的。”

　　各种福利待遇吸引人才

　　除了薪资，为了吸引高层次人才前来，长三角地区企业给出的各种福利待遇也可谓丰富多彩。

　　首先就是住房及相关补贴。不少企业纷纷表示，可以提供免费公寓住宿，吃住以及水电煤等费用可以全免，符合条件的硕博士买房补贴可以达到20-80万元不等，租房同样可以提供每月数百元至千元的补贴。

　　不仅如此，还有诸如探亲假补贴、每月来回车费补贴、科研经费补贴等，甚至还有企业把周边的“5A”级景点也贴了出来，作为一个“卖点”。

　　对此，不少沪上应届毕业生表示吸引力很大。“苏浙皖生活成本相对较低，发展机会却不小。”交大一位学子就表示，如今高铁便捷，来回并不费心费力，“值得尝试一下。”

　　人才市场互通链接

　　据了解，为了打通长三角区域人才一体化的渠道，苏浙皖沪三省一市的人社部门已经签署了《三省一市人才服务战略合作框架协议》，确保人才流动更为顺畅。

　　据了解，借助“互联网+”技术，三省一市人才中心、人才市场官方网站创建了互通链接。通过这个链接，人才可以直达三省一市人才中心、人才市场网站，获得长三角各地人才政策、资源信息；企事业单位也可以发布信息，扩大选才范围。三省一市人才政策、人才资源、人才信息的互联互通互享，有效地强化了聚合协同效应，提升了分工合作效能。