“人人成为‘经营者’”管理模式圆桌会在沪举行

为了满足更多企业转型发展的管理需要，及时将工信部试点推广上汽集团“经营者”管理模式的效力和价值分享给更多企业,2012年12月13日，“人人成为‘经营者’”管理模式推进办公室，借助“2012上海国际汽车零部件、维修检测诊断设备及服务用品展览会”这一汽车零部件企业盛会的平台，在展览主办方的支持下，在上海国际展览中心成功举办了“人人成为‘经营者’”管理模式圆桌会议。

此次圆桌会由中国机械工业企业管理协会行业工作部主任孙钢主持，工业和信息化部装备司综合处副处长刘连喜，中国机械工业企业管理协会副理事长兼秘书长李玲，上汽集团推进工作小组组长吴诗仲，吉利汽车集团资深副总裁张爱群，主办方中国汽车工业国际合作总公司副总裁温忆梅，以及北京祥龙博瑞汽车服务（集团）有限公司党委书记刁玉珍，润华集团股份有限公司副总裁程欣等领导和嘉宾出席了会议。

自2011年8月，工信部南京启动会后，经过一年多的试点推广，“经营者”管理模式已在工程机械、汽车、煤机、轴承、电缆、铸造、模具等行业得到广泛认同，取得了明显的运行效果。这次圆桌会议主要是上汽经营者示范企业与工信部经营者试点企业间的深度交流和总结提升，应该说对汽车零部件企业具有更强的示范性和借鉴性，效果愈加明显。通过会议交流，吸引了更多的汽车零部件企业、汽车营销与后市场企业了解与参与其中。

会议首先由主办方中国汽车工业国际合作总公司副总裁温忆梅致欢迎词，上汽集团推进工作小组组长吴诗仲，介绍了上汽“经营者”管理模式的发展历程、内涵精髓和实践价值以及上汽集团深入开展的科研、营销等领域“经营者”管理的实施情况；上汽集团所属企业中国弹簧厂总经理邹定伟、上海赛科利模具公司总支书记祝培莉分别介绍了“经营者”管理模式从试运行到常态化管理以来，从企业机制变革、员工行为自律、企业管理发生的变化和成效，用很多鲜活的小故事，诠释着现代化管理变革带来的喜悦和思考。吉利汽车集团作为工信部试点企业之一，由资深副总裁张爱群带领的两个试点单位的工作团队，详细介绍了在推广“经营者”管理模式中遇到的问题，解决的方法，所取得的成效。参与嘉宾共同就企业内部存在的资源浪费、管理粗放、产品质量不稳、员工积极性不高、内外市场脱节等问题展开讨论并达成共识，希望能建立一种更加科学的长效机制和管理模式，加快企业转型升级。最后，中国机械工业企业管理协会副理事长兼秘书长，推进办副主任李玲，从品质、服务、价格，律他、他律、自律等问题，结合“经营者”推进工作，对本次会议作了小结，对下一步工作提出了要求。