近日，华菱汽车发动机分公司通过了ISO14001：2015环境管理体系和OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系的认证审核，并顺利取得了中国质量认证中心颁发的认证证书。此次ES管理体系的审核通过，标志着发动机分公司健全了QES三大体系管理，在“标准化、规范化、精细化”管理上又迈上了新的台阶，同时为进一步树立汉马发动机品牌形象、提升企业核心竞争力奠定了坚实的基础。

　　华菱发动机分公司自2013年成立以来便以“制度、体系、流程”规范分公司各项管理。ES管理方面,分公司从顶层设计，成立安全环保委员会与集团公司安环部对接;在各部室车间设立安环专员;建立“6S”检查、评比、考核的长效机制。多制度常态化的实施，奠定了发动机分公司安全环保工作的基础，分公司在2015年顺利通过安全评价，职业病危害控制效果评价和环境影响评价验收，并于2017年元月在评审专家的一致好评中顺利通过ISO14001：2015环境管理体系和OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系的认证审核。

　　QS管理方面,全面推进ISO/TS16949质量管理体系工作，实施质量目标引领，识别COP、MP、CP三大过程并实施监视和测量;产品设计和开发实施APQP节点门控制，并建立了FMEA管控;通过体系日常监督的内审、管理评审、流程优化等环节不断改善质量管理体系。分公司在2015年10月顺利通过了TS16949：2009质量管理体系认证，目前质量管理方面基本形成风险控制、自我“完善”的机制。质量体系充分有效的运行所取得的效果也在产品质量、顾客满意、经营业绩方面均得到验证。汉马动力得到了市场的广泛认可，品牌知名度与日俱增。发动机分公司的整体竞争力得到显著提升，向国际化管理的大门迈出了坚实的一步。

　　QES三体系标准管理实施，体现了发动机分公司致力于“关注顾客”“关注员工”“关注社会”的崇高追求。此次ES体系的顺利通过，表明发动机分公司在逐步成长为发动机整机设计、制造一体的企业过程中，致力于环境保护和资源有效利用，致力于安全生产与和谐发展，诠释了良好的企业形象和社会责任。发动机分公司管理体系三大标准的建立将为企业实现可持续发展提供有力保障，为分公司健康有序的发展奠定坚实的基础。